PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, LINGKUNGAN, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI (PERUSAHAAN ATM GAME WONOSOBO)

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, LINGKUNGAN, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI (PERUSAHAAN ATM GAME WONOSOBO)

XML

Tujuan penelitian ini adalah menemukan bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, lingkungan, dan Kompensasi terhadap loyalitas karyawan di perusahaan ATM GAME WONSOSBO, dengan survei yang dilakukan pada loyalitas karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling, dimana sampel yang dipilih 30 orang karyawan perusahaan ATM GAME WONOSOBO. Data di olah dengan uji statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel pelatihan dengan nilai sig 0,002 < 0,05, variabel lingkungan kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel Kompensasi dengan nilai sig 0,009 < 0,05, memiliki pengaruh signifikan terhadap loylitas karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Lingkungan, Manajemen Waktu, dan Loyalitas Karyawan.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Ahmad Agus Jumantoro - Personal Name
Student ID
2019117042
Dosen Pembimbing
Heri Purwanto, S.Pd.,M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Eko Prawoto, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail